Un trabajador ruso, Vladimir Rychagov, recibió por equivocación 87.000 dólares en lugar de su salario habitual de 581 dólares. El depósito apareció junto a su pago de vacaciones y él creyó que se trataba de una bonificación por buen desempeño.
Decisión polémica
El hombre compró un auto nuevo y se mudó con su familia a otra ciudad. “Más tarde, supe que se trataba de un error técnico y decidí que tenía derecho a quedarme con el dinero”, explicó. Según Rychagov, los fondos fueron etiquetados como “salario” y por eso consideró que no cometía ninguna irregularidad al usarlos.
Conflicto legal
La empresa afirma que el dinero estaba destinado a pagar los sueldos de 34 empleados y que la transferencia se produjo por un fallo de software. Las autoridades congelaron las cuentas del trabajador y presentaron una demanda, lo que desató un debate sobre la responsabilidad legal en errores bancarios y tecnológicos.
Impacto y debate
El caso continúa en tribunales rusos y plantea interrogantes sobre cómo deben actuar los empleados frente a errores financieros de gran magnitud. La situación ha generado controversia en redes sociales y medios internacionales.